物流项目经理/2人

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

3、监督实施物流体系职责与管理标准，定期汇总上报各项物流管理报表；

4、参与制定与控制部门物流运作预算，制定物流解决方案，提升客户满意度；

1、高中以上学历，专业不限，23-40岁之间，男女不限，3年以上行业经验；

2、了解行业资源分布，有客户资源（三方物流、电商、生产制造、快销等）；

3、熟练掌握办公软件，对业务数据敏感；

4、较强的工作主动向，沟通交流能力强，耐挫力强；

物流销售经理/5人

1、负责招投标业务、销售运作，完成销拓展指标；

2、收集分析物流客户行业信息，促成业务的合作；

3、客户运力的协调，客户的跟踪反馈，并保障应收，配合其他业务开展；

4、收集的市场信息及行业动态，定期汇报上级，完成交付的其他工作；

1、高中以上学历，专业不限，23-40岁之间，男女不限，3年以上行业经验；

2、了解行业资源分布，有客户资源（三方物流、电商、生产制造、快销等）；

3、熟练掌握办公软件，对业务数据敏感；

4、较强的工作主动向，沟通交流能力强，耐挫力强；

资深客服经理/3人

1、根据项目SOP标准，负责公司业务的运转顺畅。

2、与客户保持良好的沟通，掌握客户需求进行报价，完成下发业务订单。

3、负责及时收回应收账款，对超期超额的应收账款进行催收。

4、制定每个月度、季度及年度销售目标，并按时完成业绩目标。

1、高中以上学历，专业不限，23-40岁之间，男女不限，3年以上行业经验；

2、了解行业资源分布，有客户资源（三方物流、电商、生产制造、快销等）；

3、熟练掌握办公软件，对业务数据敏感；

4、较强的工作主动向，沟通交流能力强，耐挫力强；

人事行政经理/1人

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；

期待您的加入！